• home
  • advies
    • organisatieadvies
    • interim management
    • hr ontwikkeling
      • beleidsontwikkeling
      • ontwikkelen en begeleiden van hr professionals
      • sparringspartner
      • jaarplan in één dag
      • vitaliteit
    • mediation
  • coaching
    • inzicht in groepsprocessen
    • training
    • organisatie opstellingen
  • persoonlijke groei
    • het vergrootglas
    • coachingswandelingen
    • de spiegel
    • oefenen en experimenteren met zelf-inzicht
  • klanten / projecten
  • contact
 
Home banner
 

HR &Organisatieadvies

HRM, maar dan anders

  • Een ander licht op personeelsmanagement
  • Anders kijken naar de relatie tussen personeel en organisatie
  • Omdat de menselijke waarde meer aandacht verdient dan in termen van 'recource'
  • Koppelt gezichten aan 'Recource' Management

Daeo verbindt mensen aan doelstellingen en mensen aan mensen.

Werken aan een organisatie met ruimte voor passie en intuïtie.
De linking pin tussen missie/visie, doelstellingen en realisatie!
HR ontwikkeling
Mediation

Quote: "Voor mij was ze een 'verademing' omdat zij een zakelijke houding aannam in een professionele omgeving, zonder daarbij voorbij te gaan aan de inhoud van het werk van professionals irt patiënten, zij kon veranderen en meedeinen in het primaire proces...

Team & Organisatiecoaching

"ineens was me duidelijk wat ik doe als ik met iemand in gesprek ben"

"het is me duidelijk hoe ik beweeg en praat en waarom die ene collega altijd zo reageert"

De effectiviteit van een team is voor een groot deel afhankelijk van de kwaliteit van de samenwerking tussen teamleden. Teamcoaching kan een belangrijke bijdrage leveren aan de verbetering van deze samenwerking.
Het doel van de coaching is een omgeving te creeeren waarbinnnen mensen met plezier werken en effectief gedrag vertonen.

Binnen Daeo kennen we diverse coachingsvormen die, afhankelijk van de doelstelling en situatie, kunnen worden ingezet om de teameffectiviteit te verbeteren.

Inzicht in groepsprocessen rolverduidelijking
Training
Organisatieopstellingen

Persoonlijke Groei

Persoonlijke effectiviteit: omgaan met emoties, assertiviteit, time management… Het begint allemaal bij het ontwikkelen van de mogelijkheden die in je hebt. Sommige van de mogelijkheden worden veel gebruikt en hebben ook heel veel opgeleverd. Van veel andere mogelijkheden en kwaliteiten is men zich vaak niet bewust.

Quote: "Je wordt wie je bent"

Doelstelling: van effectief naar affectief handelen. Het gevoel betrekken in je handelen. Meer plezier in het werk, vermindering van de ervaren werkdruk of de relatie werk/privé.

Verheldering van de eigen manier van handelen in werk en leven.
Uitbreiding van de persoonlijke mogelijkheden zorgt er voor dat het doel ook op andere manieren bereikt kan worden.

Het vergrootglas
Coachingswandelingen
De spiegel
Oefenen en experimenteren met zelf-inzicht
 
 
 
  • home
  • advies
  • coaching
  • persoonlijke groei
  • klanten / projecten
  • contact
van Deurzen - Advies en Ontwikkeling  ©  2012 Privacy Policy